为了减少疫情带来的影响，国务院办公厅出台了延长春节借假期的通知，同时，不少地方政府也出台了企业复工时间的相关规定。这就出现了大家所谓的疫情期间假期这一说法。那么，疫情期间假期有工资吗?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
一、国务院规定的3天延长假期是否有工资
根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知(国办发明电〔2020〕1号)延长2020年春节假期至2月2日(农历正月初九，星期日)。1月31日、2月1日原属于工作日，因为疫情严重，国务院为了加强疫情防控工作、阻断疫情传播，将其调整为休息日，并明确“因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实”。因此，此3天不上班不扣发工资。
二、各地政府要求延期复工期间的假期是否有工资
在国务院要求的延长假期之外，各地政府不同程度的要求延长复工时间，那么这期间是否有工资。以重庆为例，重庆市人民政府规定了各类企业复工、复产时间不得早于2020年2月9日24:00时。涉及市民生活和城市运行必需的行业(如供水、供气、供电、通讯、超市、农贸市场等)、疫情防控必需的行业(医疗器械、药品、防护品生产和销售等)及其他需要复工、复产的行业除外。从《通知》关于“已复工、复产的企业要严格落实疫情防控各项措施并做好健康防护，因疫情防控不能休假的职工，应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，未休假期的工资报酬应按照有关政策保障落实”来看，我们更倾向于认为2月3日至2月9日期间均属于休息日。不上班也不扣发工资。
以上就是沐沐网小编整理的关于疫情放假期间有工资的相关知识。基于实际中如全额支付员工工资可能会给企业带来较大的负担，因此，不少政府也出台了企业可以与员工协商调整薪资的要求。因此，具体如何办理各企业可能有所不同。如果您还不清楚或者有其他的法律问题需要咨询请致电沐沐网，在线专业小编为您服务。
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