对于职工来说我们需要关注自己的工资，这也是大家在工作的时候最关心的事。那么，对于月平均工资来说我们应该怎么进行计算呢？这是需要大家了解清楚的一点。对于这个问题，沐沐网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
职工月平均工资总额怎么算的
企业职工月平均工资=前12个月实际支付的全部职工工资总额÷前12个月全部职工平均人数÷12。
什么是职工平均工资
职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。“职工平均工资”即“社会平均工资”，非“在岗职工平均工资”。
相关法律规定
《劳动合同法》规定经济补偿金的基数为“劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《劳动合同法实施条例》进一步说规定：“劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。”工资口径包括企业发给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。
因此，对于职工的平均工资来说我们可以有更多的了解，才能知道具体的规定是什么。在实际中，《劳动合同法》也有一些相关的规定，也是关于职工在工资方面的内容，我们也需要有更多的了解。如果您有其他问题，欢迎咨询沐沐网专业小编。
本文采摘于网络，不代表本站立场，转载请注明出处：https://www.hybct.com/7545.html
