现在很多人都办了社保，在其中，就涉及到了月平均工资缴费基数，但是很多人并不知道该怎样去计算。在此，沐沐网的小编为大家整理了月平均工资缴费基数怎么算的相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
月平均工资缴费基数怎么算的
一、月平均工资缴费基数怎么算的
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
二、相关规定
月平均工资按照规定，如果是用来计算社保基数，月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。
工资总额：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括：计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。
劳动合同法第四十七条经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
在其中，大家需要注意的是：学历学位及专业技术资格相关信息与信息采集时相比发生变化的需携带相关原件及复印件。有工作单位的需提供加盖单位公章的单位组织机构代码证复印件。大家如果需要法律方面的帮助，欢迎到沐沐网进行法律咨询，沐沐网会给你最专业的答复。
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