大家都知道，一个公司要了解员工的一些工资状况的话，都是通过平均工资来进行计算的，关于这个月平均工资的话是如何进行计算的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、平均工资
平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
二、月平均工资申报怎么计算
所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中这是可以省略不计的。
根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神：
月工资=月工资收入÷月基薪天数
小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
以上内容就是相关的回答，月平均工资也就是员工领取的总工资除以月数，然后就可以得到了，如果公司的平均工资是很高的话，那么也就意味着自己的水平也不会差到哪里去，如果您还有其他法律问题的可以咨询沐沐网相关小编。
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