在我们国家有很多的员工在公司工作的时候，通常自己的工资会进行增长，如果我们想要查看工资增长得多少是可以进行计算的，我们如果想要计算，平均工资增长率应该怎样进行计算?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
职工平均工资增长率怎么算
本年度工资收入总和-上年度工资收入总和，得出的结果再除以上年度工资收入总和，就是工资增长率。
以2010年和2009年为例：
增长率=(2010年工资-2009年工资)/2009年工资*100%
职工平均工资
职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。“职工平均工资”即“社会平均工资”，非“在岗职工平均工资”。按照国家统计局的统计标准，工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在工资总额内。此外，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。
以上内容就是相关的回答，如果我们想要了解到平均工资，增长率的话，需要弄清楚本年度的工资收入总和和上年度工资收入总和，然后根据这两个数据来进行计算，增长率应该按照百分之几来进行表达。如果您还有其他法律问题的可以咨询沐沐网相关小编。
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