小编今天要跟大家探讨一个茶余饭后的问题，那就是工资，想必大家对于这个话题都很关心，毕竟这是我们在工作生活中都十分重要的一笔收入。那么，沐沐网小编就带领大家一起去认识认识我们国家的平均工资的发展历程吧！
中国平均工资是多少
中国国家统计局从2009年开始统计平均工资，2009开始平均工资：
1、2009年4月11日中国国家统计局统计司公布数据，2008年中国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，日平均工资为111.99元。
根据国家统计局公布的数据，2011年，我国城镇在岗职工平均年工资42452元，增长14.3%，上海、北京分列前两位。
2、2012年8月23根据各地统计局公布的数据，统计发现，全国22个省会城市和四大直辖市已经公布了2011年城镇单位在岗职工平均工资。其中，广州以57473元居首，北京56061元排名第二，南京则以54713元排名第三。
3、2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。
国家统计局近日发布的数据显示，2014年全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。据此，已公布全社会平均工资的11省份中，仅京津沪3省职工收入高于全国平均水平。另有西藏在岗职工月均工资定为5100元，收入较高。
以城镇非私营单位职工收入来看，北京、浙江、广东、青海4个省份超过全国平均水平56339元。其中，北京以102268元位居首位，成为唯一一个突破10万元的省份。河南则垫底，为42179元。
扩展资料：
衡量标准
在工资问题上，老百姓越来越强烈地感觉到，“平均”二字。从纯理论的角度考虑，用“平均数”来表达居民财富水平的变化是必要的，也是可取的。但是，如果与现实生活相联系，与社会现状相结合，那么，“平均数”很有可能难以客观反映社会现状、反映群众的真实生活水平。
在一个社会贫富差距较大的国度里，衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点，应放在社会的“工资短板”方面，即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面。
首先，要看这两个层面人群的变化。分析一下，这两个层面聚集的人群是增加了还是减少了，如果增加了，就意味着社会贫富差距在进一步拉大，社会财富分配不公的现象在进一步扩大；
社会矛盾也有可能在进一步积累，就必须采取强有力的措施，控制这种现象的恶化。如果减少了，说明现状在得到改善，可以继续按照这样的目标发展。
第二，这两个层面群众收入的增减变化。在“平均数”之外，社会贫富差距在继续加大，所采取的各种措施没有效果或效果有限，必须调整政策策略。
经过沐沐网小编的分享，大家是不是对中国的平均工资有了非常清楚的了解呢，了解各个区域，各个行业的基本工资情况，才知道自己所处的城市，所处的行业，所领取的工资是否在全国平均水平线上。如果不在的话，那小伙伴们就可以考虑自己是否可以跳槽，找到更合适的平台。还是目前的能力不足，通过学习，锻炼的方式让自己的报酬有所增长。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询沐沐网相关小编。
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