在很多公司，可能有的是与员工签订的短期合同，很多人称这个为临时工。那么，临时工在国家法定节假日上班有三倍工资吗?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
一、临时工在国家法定节假日上班有三倍工资吗
1、按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，职工法定节假日加班的，单位必须支付三倍加班工资。
2、所以不管是正式职工、合同工、临时工，只要加班，都可以领到三倍加班工资。
二、节假日加班补休能代替三倍工资吗
《劳动法》规定：“用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。”“法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在补休之说。以补休取代300%加班工资的做法，是违法行为。
以上内容就是相关的回答，如果是临时工也需要签订劳动合同，只要签订了劳动合同的，在法定节假日上班都是有三倍工资的，临时工也会受到劳动法的保护，如果是短期可以签订劳务合同。如果您还有其他法律问题的可以咨询沐沐网相关小编。
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