大部分机关单位都比私营企业的福利好，但是不管是机关单位还是私营企业，都需要尊重国家的劳动法，否则就是违法行为。会受到法律的处罚。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
机关单位周末及节假日值班补助是什么标准
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
以上来自《中华人民共和国劳动法》第四十四条。
《公务员法》第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
以上内容就是相关的回答，根据劳动法规定在节假日上班的，会支付平时工资的三倍，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。同时公务员不享受加班费待遇。如果您还有其他法律问题的可以咨询沐沐网相关小编。
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