最近，国务院作出决定将明年的年节及纪念日通通都做了修改。在最新的假日表颁出后引起了很多人的热议，不少人对放假安排都充满了抱怨和不解。但是，很多人关注的焦点还是就节假日的加班工资的问题。接下来沐沐网小编就为您整理了这方面的知识，希望对您有帮助。
一、2014年清明节是几月几号
根据国务院最新的放假安排可以看出：2014年的清明节是在2014年4月5号（星期六）、4月6号（星期天）、4月7号（星期一）这三。相较而言这三天属于是一个小长假。虽然是一个很特殊的节日，但并不是所有人都会放假。那么，如果一些普通的加班族需要加班那么在这期间加班费要如何算呢。
二、什么是加班工资
加班工资是指在法定的放假期间，公司支付给加班的员工一定的法定加班费。及员工在完成其工作任务以内的任务后，又延长其工作的时间，其实加班工资就为指的是在延长工作期间应该获得的报酬。
三、加班工资的计算方法
（一）休息日的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间
（二）法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。
所以清明节的假日中4月5号（其为法定节假日）就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资；而4月6号和7号（这两天是公休日）就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。
值得注意的是加班费计算的工资基数不得低于员工其自身岗位的工资报酬，如果低于其原有的工资报酬就要按最新的最低工资标准作为基数。
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