我们的每月工资其实除了基本工资以及奖金，还有一项就是工龄奖金，其实就是根据自己的工龄长短进行发放的，那么大家知道工龄奖怎么算吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
一、工龄奖怎么算
0.5-1年每月30元，半年180元；
1-2年每月加20元，30+20=50元，每年600元；
2-3年每月加10元，50+10=60元，每年720元；（为了后面出现80、100元好算帐，数字吉利）
3-4年每月加20元，60+20=80元，每年960元；
4年以上每月加20元，80+20=100元，每年1200，以后一直如此。
二、工龄的规定是什么
是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
以上就是本次沐沐网小编为大家分享的工龄奖怎么算的相关知识，工龄奖金并不是任何单位都发放的，但是建议大家也需要了解到如果计算自己的工龄奖金，希望我的回答对你有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到沐沐网进行法律咨询。
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